190725 کنٹینر

مشرق وسطی کی معیشتوں کو روایتی شراکت داروں پر زیادہ بھروسہ کرنے کی بجائے وسیع خطے میں تجارتی مواقع پیدا کرنے پر غور کرنا چاہئے۔
تصویری کریڈٹ: پکسبے

خطے کی معیشتیں ایک دوراہے پر ہیں۔

پاکستان کو مراکش تک پھیلایا ، یہ دنیا کی آبادی کا 8.5 فیصد ہے۔ لیکن ہم صرف عالمی جی ڈی پی کا 4. gene فیصد پیدا کرتے ہیں ، ہماری دو کمپنیوں نے اسے فارچون 500 500 into میں شامل کیا۔ .

ہمیں اپنی قسمت کا رخ موڑنے ، عمل میں بے روزگاری ، معاشی عدم مساوات اور معاشرتی ہم آہنگی جیسے دباؤ والے معاملات کو دور کرنے کے ل to عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ڈاووس میں حالیہ ورلڈ اکنامک فورم کے اجلاس میں شریک ہونے والے پینل کی بحث کا نقطہ آغاز تھا ، جس میں خطے کے سیاسی و صنعت کے رہنماؤں کو طلب کیا گیا تھا۔

جیسا کہ متحدہ عرب امارات نے کئی سالوں میں کیا ہے ، مصر جیسے ممالک – اب اس خطے میں سب سے تیزی سے ترقی کرنے والی معیشت – اپنے معاشی ڈھانچے پر دوبارہ انجینئرنگ کے فوائد حاصل کررہے ہیں۔ دوسرے ، سعودی عرب کی طرح ، بھی اسی طرح کے ماڈل پر عمل پیرا ہیں ، انہوں نے وسیع اصلاحات اور سرکاری نجی اقدامات متعارف کروائے ہیں۔

لیکن پوری ایم این اے پی کو پٹری پر واپس لانے کے لئے ، تمام بازاروں میں زیادہ سے زیادہ باہمی تعاون اور منظم ڈھانچے کو فروغ دینے کے لئے متفقہ کوشش کی ضرورت ہوگی۔ ڈیووس پینل کے تین اہم راستے یہ ہیں کہ کس طرح سرکاری اور نجی شعبہ زیادہ معاشی انضمام کے حصول کے لئے مل کر کام کرسکتا ہے۔

1. علاقائی تجارت اور سرمایہ کاری

ہم عالمی سطح پر اتنے طاقتور نہیں ہیں جتنے ہم ہوسکتے ہیں … کیونکہ ہمارے پاس پیمانے نہیں ہیں۔ منڈی کا ٹکڑا ہماری ترقی کا سب سے بڑا روکنے والا ہے۔

بیشتر عالمی ترقی اب بلاکس میں ہوتی ہے – آسیان ، یورپی یونین یا نیفٹا کو لیں۔ ماکینسٹ اینڈ کمپنی کے ساتھ تیار کردہ ایک حالیہ رپورٹ کے مطابق ، ماین پی اے ایف فوٹیم نے حالیہ رپورٹ کے مطابق ، ایم ای این اے پی ممالک کے مابین تجارت کل تجارت کا صرف 16 فیصد ہے۔ اگر آپ تیل نکالتے ہیں تو ، اس کے ایک تہائی سے بھی کم ہے۔ ایشیاء پیسیفک میں یہ 52 فیصد اور یورپ میں 63 فیصد کے مقابلے میں بالکل واضح ہے۔

بحیثیت میری شریک پینلسٹ ڈاکٹر رانیہ المشاہت ، مصر کی بین الاقوامی تعاون کی وزیر ، نے نشاندہی کی ، ہمارا خطہ بہت ہی وابستہ ہے۔ لیکن ، مجھے پختہ یقین ہے کہ ہمارے پاس بھی بہت کچھ مشترک ہے ، کم از کم ہماری ثقافت اور جغرافیائی قربت نہیں۔

ایشیاء اور یوروپ کی طرح اسی طرح کی ترقی اور استحکام کو فروغ دینے کے ل we ، ہمیں ترقی کے مشترکہ منشور کی طرف شراکت میں کام کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے لئے ہماری مارکیٹ اور صنعت کے معیارات کو ہم آہنگ کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ سرحد پار کارروائیوں کو آسان بنایا جاسکے ، سامان ، خدمات ، دارالحکومت ، لوگوں اور اعداد و شمار کی آزادانہ نقل و حرکت کو ممکن بنایا جاسکے۔

عظیم تر معاشی انضمام ترقی کا واحد سب سے اہم محرک ہوگا۔ اس سے ہماری علاقائی معیشت میں 231 ارب ڈالر کا اضافہ ہوسکتا ہے ، جو عالمی سطح پر مسابقت پذیر بننے میں ، ہنر اور سرمایہ کاری کو راغب کرنے میں ہماری مدد کرسکتا ہے۔

2. موجودہ اور نئے کاروباروں کو ڈیریکولیشن اور حوصلہ افزائی کرنا

اس کے ساتھ ساتھ ، ہمیں ترقی پزیر نجی شعبے کو فروغ دینے اور موجودہ دو کمپنیوں – سعودی عرب کے سبیک اور امارات گروپ سے زیادہ فارچیون 500 کمپنیوں کی تعداد بڑھانے کی ضرورت ہوگی۔

مک کینسی اینڈ کمپنی کے مطابق ، ابھرتی ہوئی مارکیٹ معیشتیں جو اعلی درجے کی نمو کا تجربہ کرتی ہیں ، ان میں ایک اہم خصوصیت مشترک ہے۔ بڑی ، مسابقتی فرموں کی موجودگی جو معیشت کی نمو کو تیز کرتی ہے۔ نجی شعبے کی پرورش کا مطلب موثر ضابطہ اخلاق اور کم “ریڈ ٹیپ” ہے۔ صرف اس صورت میں جب ہم کنٹرول کو مسترد کردیں تو ہم مارکیٹ کی بگاڑ ، جدت طرازی ، بہتر مقابلہ اور ، بالآخر ، ترقی کو بڑھا سکتے ہیں۔

یہ مشکل نہیں ہے: سعودی عرب نے حال ہی میں اپنی سیاحتی صنعت کو فروغ دینے کے لئے 49 ممالک کے لئے ویزا کے عمل کو آسان بنایا ہے۔ سیاحت کے شعبے میں براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری کی متوقع آمدنی 2030 تک موجودہ مختص سطح پر جی ڈی پی کے 3 فیصد سے 10 فیصد تک بڑھ جائے گی۔

زیادہ نجی عوامی تعاون کو چالو کرنا اور جہاں مناسب ہو وہاں سرکاری ملکیت کے کاروبار کو نجی بنانا بھی اس زمرے میں آتا ہے۔ اس عمل میں ، عوامی رقم کو آزاد کیا جاسکتا ہے اور جہاں اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہے ، مثال کے طور پر کاروبار ، شروعاتی فنڈ ، تعلیم اور انفراسٹرکچر کی طرف ہے۔

3. لوگوں کے ساتھ ملازمتوں کا ملاپ

یہ خطہ دستیاب ملازمتوں کے لئے فارغ التحصیل افراد کی غیر متناسب مقدار پیدا کرتا ہے۔ مثال کے طور پر مشرق وسطی اور شمالی افریقہ میں ، نوجوانوں کی بے روزگاری ایک صدی کے چوتھائی سے زیادہ عرصے سے دنیا میں سب سے زیادہ رہی ہے۔ نوجوان اکثر کام تلاش کرنے سے پہلے طویل عرصے تک تلاش کرتے ہیں ، جس سے معاشرے اور معیشت میں معنی سے حصہ لینے کی ان کی قابلیت متاثر ہوتی ہے۔

میرے ساتھی ڈیووس پینلسٹ ، کریسنٹ پیٹرولیم کے سی ای او ماجد جعفر نے ہنر مندانہ انداز کا خلاصہ پیش کرتے ہوئے کہا ، “آپ جتنے زیادہ تعلیم یافتہ ہوں گے ، آپ کے پاس ملازمت کا امکان کم ہی ہے۔”

پورے خطے میں ، ہمیں اگلی دہائی میں 80 ملین سے 100 ملین کے درمیان ملازمتیں پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ مصر کو چکنا چور کرنے میں بھی ، ملازمت میں آنے والے لوگوں کی موجودہ سطحوں کے ل 10 10 سال کے عرصے میں تقریبا about 8 فیصد کی سالانہ شرح نمو کی ضرورت ہوگی۔

اور جب ملازمت کی تخلیق ناگزیر ہے ، میں یہ استدلال کروں گا کہ صحیح لوگوں کو صحیح ملازمتوں میں آنے کے بارے میں بھی یہ ہے: ہمارے ممالک کو موجودہ تعلیمی مہارت کو ختم کرنے کے لئے اپنے تعلیمی ڈھانچے کو بحال کرنے کی ضرورت ہے۔ جیسے جیسے ڈیجیٹلائزیشن ترقی کرتی جارہی ہے ، وہاں ڈیجیٹل طور پر جاننے والے اہلکار کی بڑھتی ہوئی ضرورت ہوگی۔

یہاں کی ترجیح دوبارہ کنکال کرنے کی ہے ، لیکن لوگوں اور ملازمتوں کے ملاپ کے لئے یونیورسٹی کورسز کو دوبارہ ڈیزائن کرنے کی بھی ضرورت ہے تاکہ فارغ التحصیل “دماغی نالی” کو بڑھانے کے بجائے مقامی سطح پر درکار مہارتیں سیکھیں۔ جیسا کہ فلسطین نیشنل اتھارٹی کے وزیر اعظم محمد ابراہیم شتاحی نے تجویز کیا تھا ، جرمنی جیسے دوہری نظام کی طرف ، اس کے تعلیمی اور پیشہ ورانہ خطوں کے ساتھ پیش قدمی بھی قابل غور ہے۔

سعودی عرب میں مواصلات اور انفارمیشن ٹکنالوجی کے وزیر ، میرے ساتھی پینلسٹ عبد اللہ السوہا نے ڈیووس کو بتایا: “مشرق وسطی میں نمو اب کوئی نہیں ، بلکہ کب ہوگی۔”

ایک بار جب ہم مذکورہ بالا تینوں ترجیحات میں پیشرفت کرتے ہیں تو ، یہ “کب” آج کے دور سے کہیں زیادہ قریب ہوگا۔

– الائن بیجانی ماجد الفطیم میں سی ای او ہیں۔



Source link

%d bloggers like this: